
Începem anul în forță și, ținând cont de anumite schimbări ce au avut loc încă de anul trecut, în 2025 se observă interesul crescut pentru joburile online și remote. Detalii, în rândurile ce urmează.
Angajările nu vor mai fi la fel
Pentru că online-ul a schimbat destul de multe, pentru că inteligența artificială este tot mai des folosită în diverse segmente de activitate, multe din domeniile de până acum, își schimbă și ele modul de funcționare. Spre exemplu, pentru cele interesate de angajare ca model de videochat ar fi bine să știe că există și opțiuni de colaborare la distanță, munca fiind exclusiv online.
De altfel, în 2025, interesul celor care doresc să între în câmpul muncii vizează mai mult online-ul. Fie că vorbim de colaborarea cu studiouri precum Prime Studios sau că vorbim de vânzări sau orice alt domeniu, dacă munca se desfășoară online, este perfect mai ales pentru sectorul tinerilor.
Vlogging, încă de interes
A trecut ceva vreme de când cei care și-au câștigat titlu de influencer, creator digital, creator de conținut și alte asemenea, au impus un astfel de domeniu de activitate. Este prosper, ce-i drept nu e pentru toată lumea, și mai nou poate fi făcut la un nivel pro. Luând exemplul americanilor spre exemplu, unde lumea reality show-urilor este lifestyle și main occupation, în România aceste concepte încă se dezvoltă. Cu alte cuvinte, este o industrie în creștere.
Vloggingul poate fi bănos, dar necesită și ceva investiții. Să fie subiecte de interes, să expui cu maximă transparență viața ta, să îți asumi că te adresezi cu prea puțin control unui public larg, să își asumi hate-ul.
Schimbările în domeniile de activitate, în numere
Conform studiilor efectuate și a researchului pe piața muncii, încă de anul trecut, în 2025 vom asista la schimbări. De altfel, se preconizează că la angajare angajatorii vor pune mai mult accent pe abilitățile candidaților. 36% din cei care caută un loc de muncă cred că în curând vor avea loc restructurări, mai ales în condițiile în care automatizările și tehnologiile integrate își pun amprenta în munca de zi cu zi. De asemenea, puțin peste 20% din acest public se așteaptă ca în acest an să aibă mai multe oportunități de muncă remote.
Este vârsta un impediment? Studiile arată că cei care au 45 de ani + sunt mai rar în căutarea unui nou loc de muncă. Cu alte cuvinte, se mulțumesc cu cel existent, considerând vârsta un impediment. Nu sunt însă toate domeniile de activitate astfel. În domeniul videochatului spre exemplu, candidatele trebuie să aibă vârsta majoratului, iar limită de vârstă nu există – atât timp cât persoană în cauză este plăcută și știe să se facă plăcută în fața camerei.
Așadar, în 2025 vor fi noi provocări, care îi îndeamnă pe cei care își caută un nou loc de muncă să fie parțial sceptici privind opțiunile lor, parțial interesați de munca remote și/sau online. Atenție însă, sunt diferențe salariale și din acest punct de vedere.